Entgeltoptimierung
Deckungskonzept zum SV-Lückenschluss
1. Auswirkung der Entgeltoptimierung auf das Netto-Entgelt des Mitarbeiters
Durch die Entgeltoptimierung erhöht sich das Netto-Einkommen des Mitarbeiters. Gleichzeitig sinken die Beiträge in die Sozialversicherung. Somit vermindert sich auch der Anspruch des Mitarbeiters u.a. auf Arbeitslosengeld, Rente, Krankentagegeld.
2. Lücken in der Sozialversicherung durch Entgeltoptimierung
Folgende Faktoren beeinflussen die Höhe der Sozialversicherungslücken bei einer Entgeltoptimierung:
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Anzahl (und Höhe) der gewählten Entgeltbausteine |
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Höhe des Brutto-Entgeltes |
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Absenkung des Brutto-Entgeltes |
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Steuerliche Veranlagung des Mitarbeiters |
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Alter des Mitarbeiters |
3. SV-Lückenschluss im Rahmen der Entgeltoptimierung
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Das Deckungskonzept ermöglicht erst die langfristigen Erfolge: |
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Erfüllung des Günstigkeitsprinzip gem. TVG |
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minimaler finanzieller Aufwand des Arbeitgebers |
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wesentlich höhere Beteiligungsquote |
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ohne zusätzlichen Verwaltungsaufwand für den Arbeitgeber |
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